Délégué-é national-e en région Centre Val de Loire

Présentation de la structure

Concordia est une association nationale de jeunesse et d'éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales ou territoriales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer
des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 40 salarié·e·s permanent·e·s et 120 saisonni·er·ère·s pour un budget annuel de plus de 3 M€.

Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute en CDI pour sa délégation Centre Val de Loire un ou une délégué-e régional-e. 

Détails de l'offre

Au sein d'une équipe composée de 2 salarié.e.s permanent.e.s, le.la Délegué·e National·e en Région Centre-Val de Loire décline sur l'ensemble du territoire régional les orientations stratégiques en cohérence avec le projet associatif de Concordia, le projet régional de la délégation et les objectifs définis nationalement. Il.elle est soutenu.e par l'ensemble des fonctions supports du siège national et notamment le comité stratégique composé de la Déléguée Générale, du Délégué National au Développement et du Délégué Administratif et Financier. Il.elle participe aux échanges autour des orientations stratégiques lors de réunions nationales de coordination avec les autres délégué.e.s.

Sous l’autorité de la Déléguée Générale, le.la Délégué·e aura pour missions de :
1. Représenter l’association Concordia et développer le réseau partenarial sur le territoire couvert par la délégation régionale, dans le respect des statuts, des finalités de l'association et de l'unité d'action du réseau national,
2. Coordonner le bon fonctionnement de la délégation régionale (gestion administrative et financière, intendance et organisation logistique, répartition des tâches, méthodes de travail),
3. Elaborer et mettre en oeuvre un projet régional en cohérence avec les orientations nationales,
4. Définir les objectifs budgétaires de la délégation en lien avec le siège national en recherchant à diversifier les sources de financements et assurer la gestion courante du budget,
5. Coordonner, à hauteur des objectifs définis par le projet régional, la programmation, le suivi et l’évaluation des différentes activités, notamment les chantiers internationaux de bénévoles,
6. Assurer la prospection, les négociations et les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux (Etat, Région, Départements, collectivités locales…),
7. Constituer, animer et diriger l’équipe régionale (2 salarié.es permanent.es, 10 volontaires sur l'année, équipe d'animation saisonnière composée de personnes salariées et bénévoles) conformément à la politique de ressources humaines de l’association,
8. Dynamiser la vie associative régionale et la mobilisation bénévole,
9. Assurer la communication de la délégation en cohérence avec la communication nationale.

Compétences / connaissances requises

• Maîtrise des techniques de prospection, de communication, de négociation et de promotion de projets,
• Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils numériques et collaboratifs en ligne (Drive…),
• Maîtrise de la langue anglaise (B1 minimum),
• Connaissance du secteur associatif et de son environnement (modèle économique – demandes de subventions -, fonctionnement des collectivités territoriales, partenaires institutionnels…),
• Connaissance des acteurs de jeunesse et d'éducation populaire de la Région Centre-Val de Loire,
• Connaissance de dispositifs de mobilité et de volontariat tels que les chantiers internationaux de jeunes bénévoles, le Service Civique et les programmes européens (Corps Européen de Solidarité, Erasmus+).

Aptitudes personnelles

• De formation Bac+5 ou équivalent (animation, management ou gestion de projets),
• Expérience significative en poste à responsabilité équivalente ou en montage de projets dans le secteur
  associatif,
• Autonome et organisé·e dans son travail, capable de travailler par objectifs,
• Possède le sens du contact ainsi que de la négociation,
• Capable de fédérer et manager une équipe (permanente et saisonnière),
• Titulaire du permis B.

Autres

Abonnement de transport et mutuelle prises en charge à 50% par l'employeur. Indemnité kilométrique vélo.

Modalités de candidature

Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae par e-mail avant le 6 décembre 2024, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l'offre, à l'adresse suivante : recrutement@concordia.fr  
N.B. : votre lettre de motivation & votre CV doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.
Ex. MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille – LM